{"id":55449,"date":"2026-09-17T00:04:00","date_gmt":"2026-09-17T03:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/2026\/09\/17\/fim-da-escala-6x1-pressiona-empresas-a-rever-custos-equipes-e-operacao-aponta-estudo\/"},"modified":"2026-09-17T00:04:00","modified_gmt":"2026-09-17T03:04:00","slug":"fim-da-escala-6x1-pressiona-empresas-a-rever-custos-equipes-e-operacao-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/2026\/09\/17\/fim-da-escala-6x1-pressiona-empresas-a-rever-custos-equipes-e-operacao-aponta-estudo\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6×1 pressiona empresas a rever custos, equipes e opera\u00e7\u00e3o, aponta estudo"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

O fim da escala 6×1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho podem aumentar os custos e exigir mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o das empresas.<\/strong> \u00c9 o que aponta pesquisa <\/a>da Carreira Muller <\/a>com 486 companhias. Dessas, 90,13% esperam impactos da PEC 221\/2019<\/a> e 82,96% citam o aumento dos custos trabalhistas como principal preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Diante da poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e o fim da escala de trabalho 6×1, para 72,83% das empresas participantes do estudo o impacto da medida \u00e9 considerado alto ou muito alto, sendo que 49,09% classificam como alto e 23,74%, como muito alto. Os dados mostram que 90,13% esperam ser impactadas pela PEC, enquanto 72,43% possuem atualmente funcion\u00e1rios submetidos \u00e0 escala 6×1.\u00a0<\/strong><\/p>\n

A PEC reduz gradualmente a jornada m\u00e1xima de 44 para 40 horas semanais, al\u00e9m de estabelecer dois dias de repouso remunerado. A Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o, Justi\u00e7a e Cidadania (CCJ) do Senado aprovou o texto no in\u00edcio de setembro. Agora, a proposta aguarda vota\u00e7\u00e3o em plen\u00e1rio.<\/p>\n

Principais impactos\u00a0<\/h2>\n

A pesquisa identificou que a principal preocupa\u00e7\u00e3o das empresas \u00e9 financeira. O aumento dos custos trabalhistas foi apontado por 82,96% das companhias, seguido pela necessidade de adequa\u00e7\u00e3o de escalas e turnos, citada por 77,63%. Tamb\u00e9m aparecem entre as preocupa\u00e7\u00f5es a dificuldade para manter o n\u00edvel operacional, mencionada por 44,75% das empresas, a possibilidade de queda de produtividade, por 38,36%, e a necessidade de novas contrata\u00e7\u00f5es, por 33,30%.<\/strong><\/p>\n

O levantamento tamb\u00e9m mostra que os impactos da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as devem abranger desde a gest\u00e3o de turnos at\u00e9 a produtividade, bem como a contrata\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores.<\/strong><\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o de turnos e escalas, quase metade das empresas avalia\u00a0o impacto como alto (49,40%), enquanto outros 33,09% o classificam como m\u00e9dio. Em custos com folha de pagamento, 43,65% apontam o impacto como alto e 38,57%, como m\u00e9dio. J\u00e1 a gest\u00e3o de horas extras e banco de horas aparece com 42,65% de impacto alto e 38,86% m\u00e9dio, entre os entrevistados para o levantamento.<\/p>\n

Na produtividade e no desempenho operacional, 38,85% avaliam o impacto como alto e 40,53% como m\u00e9dio. A necessidade de novas contrata\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m aparece como uma quest\u00e3o relevante, considerando que 29,79% esperam impacto alto e 43,74%, m\u00e9dio.\u00a0<\/p>\n

O estudo identificou, ainda, as \u00e1reas mais afetadas. Confira quais s\u00e3o e os respectivos percentuais:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Opera\u00e7\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o: 72,37% das respostas;<\/li>\n
  • Log\u00edstica, com 36,99%;<\/li>\n
  • Atendimento ao cliente, com 24,43%;\u00a0<\/li>\n
  • Manuten\u00e7\u00e3o, com 22,90%;<\/li>\n
  • \u00c1reas administrativas e financeiras, com 22,60%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Pequenas e m\u00e9dias empresas\u00a0<\/h2>\n

    As pequenas e m\u00e9dias empresas est\u00e3o entre as mais pressionadas pela poss\u00edvel mudan\u00e7a na jornada de trabalho. Segundo a pesquisa da Carreira Muller, muitas ainda n\u00e3o t\u00eam estruturas de Recursos Humanos preparadas para reorganizar jornadas, escalas e equipes caso a PEC 221\/2019 seja aprovada.<\/strong><\/p>\n

    O levantamento mostra que apenas 3,42% dessas empresas se consideram totalmente preparadas para a mudan\u00e7a. Outros 21,23% deram nota 4, em uma escala de 1 a 5, enquanto 50,23% se classificaram no n\u00edvel intermedi\u00e1rio, com nota 3. J\u00e1 15,52% deram nota 2 e 9,59% afirmaram n\u00e3o estar preparadas.<\/p>\n

    A defini\u00e7\u00e3o de prazos tamb\u00e9m \u00e9 um desafio. Entre as 486 empresas ouvidas, 43,84% ainda n\u00e3o sabem quando come\u00e7ariam a implementar mudan\u00e7as. Outros 28,77% pretendem iniciar as adequa\u00e7\u00f5es imediatamente ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da proposta e 18,64% estimam come\u00e7ar em at\u00e9 tr\u00eas meses. Apenas 6,16% indicaram um prazo entre tr\u00eas e seis meses.<\/strong><\/p>\n

    Segundo Marco Schanoski, CEO da Carreira Muller, a consultoria tem recebido contatos de pequenas e m\u00e9dias empresas de diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds em busca de orienta\u00e7\u00e3o para avaliar os efeitos da poss\u00edvel mudan\u00e7a. Para ele, as empresas ter\u00e3o de analisar aspectos como escalas, equipes, custos e produtividade para manter as opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

    Reorganiza\u00e7\u00e3o deve anteceder novas contrata\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

    A revis\u00e3o dos turnos para otimiza\u00e7\u00e3o da jornada est\u00e1 entre as principais alternativas consideradas pelas empresas, citada por 37,67%. Na sequ\u00eancia aparecem a contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, com 35,16%, e a sa\u00edda antecipada, com 34,70%.<\/strong><\/p>\n

    Os dados mostram, ainda, que entre as que estudam altera\u00e7\u00f5es, 32,88% avaliam redesenhar processos e 32,65% consideram automa\u00e7\u00e3o e aumento de produtividade.<\/strong><\/p>\n

    O estudo tamb\u00e9m aponta um impacto potencial de 10% sobre os custos de pessoal em empresas prestadoras de servi\u00e7os terceirizados. Conforme a Carreira Muller, o cen\u00e1rio pode provocar risco para o equil\u00edbrio econ\u00f4mico de contratos j\u00e1 existentes.<\/p>\n

    Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para as mudan\u00e7as, em 56,62% das empresas\u00a0a \u00e1rea de Recursos Humanos lidera internamente a discuss\u00e3o sobre a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 PEC.<\/strong><\/p>\n

    Na avalia\u00e7\u00e3o da Carreira Muller, os dados evidenciam que a discuss\u00e3o deixou de ser uma \u201chip\u00f3tese distante para se transformar em um problema de planejamento empresarial\u201d, aponta a consultoria especializada.<\/strong>
    \n\u00a0<\/p>\n

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    Pesquisa da Carreira Muller mostra que 90,13% esperam ser impactadas pela PEC 221\/2019; principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 financeira, com aumento dos custos trabalhistas apontado por 82,96% dos entrevistados<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55450,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-55449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundo"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Noticias em Destaque","distributor_original_site_url":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55449\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}