{"id":53428,"date":"2026-06-30T04:20:00","date_gmt":"2026-06-30T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/2026\/06\/30\/saude-mental-no-trabalho-stf-suspende-por-90-dias-multas-sobre-novas-exigencias\/"},"modified":"2026-06-30T04:20:00","modified_gmt":"2026-06-30T07:20:00","slug":"saude-mental-no-trabalho-stf-suspende-por-90-dias-multas-sobre-novas-exigencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/2026\/06\/30\/saude-mental-no-trabalho-stf-suspende-por-90-dias-multas-sobre-novas-exigencias\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental no trabalho: STF suspende por 90 dias multas sobre novas exig\u00eancias"},"content":{"rendered":"

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O ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu por 90 dias a aplica\u00e7\u00e3o de multas e outras san\u00e7\u00f5es previstas na \u00a0Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/a>.<\/strong>\u00a0Em vigor desde maio<\/a>, a norma passou a exigir que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/strong> Segundo o ministro, os crit\u00e9rios para aplica\u00e7\u00e3o das penalidades em caso de descumprimento ainda n\u00e3o est\u00e3o definifos de forma clara.\u00a0<\/strong><\/p>\n

A decis\u00e3o, proferida na Argui\u00e7\u00e3o de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1316<\/a>, abre espa\u00e7o para uma concilia\u00e7\u00e3o sobre a fiscaliza\u00e7\u00e3o das novas regras, por meio do N\u00facleo de Solu\u00e7\u00e3o Consensual de Conflitos (Nusol) do STF.\u00a0<\/p>\n

A medida atende uma a\u00e7\u00e3o apresentada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Estabelecimentos de Ensino (Confenen). A entidade argumenta que a norma n\u00e3o estabelece par\u00e2metros claros<\/strong> para orientar empregadores e fiscais sobre a avalia\u00e7\u00e3o dos fatores psicossociais, nem define requisitos objetivos para aplica\u00e7\u00e3o de penalidades.<\/p>\n

Conforme o ministro, apesar da suspens\u00e3o das multas, as empresas seguem com a obriga\u00e7\u00e3o de identificar, avaliar e prevenir riscos psicossociais relacionados ao trabalho<\/strong> \u2013 como excesso de carga de trabalho, press\u00e3o constante e ass\u00e9dio.<\/strong><\/p>\n

Durante o per\u00edodo de concilia\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m ficam suspensas eventuais san\u00e7\u00f5es j\u00e1 aplicadas relacionadas aos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Ap\u00f3s o prazo de 90 dias destinado aos trabalhos no Nusol, o processo dever\u00e1 voltar para nova an\u00e1lise do relator.<\/p>\n

A decis\u00e3o, que j\u00e1 est\u00e1 valendo, ser\u00e1 analisada pelo Plen\u00e1rio. A sess\u00e3o virtual deve ser realizada entre os dias 7 e 18 de agosto de 2026.<\/strong><\/p>\n

NR-1<\/h2>\n

A NR-1, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), prevista na Portaria 1.419, de 2024<\/a>, trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e passou a exigir que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n

Com a norma, a responsabilidade das empresas foi ampliada para prevenir fatores como sobrecarga, ass\u00e9dio moral, press\u00e3o excessiva e adoecimento emocional. Os crit\u00e9rios foram inclu\u00eddos no programa de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho das organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

A norma entrou em vigor no dia 26 de maio e, desde ent\u00e3o, as empresas passaram a ser fiscalizadas a respeito do cumprimento das diretrizes. Conforme o MTE, na entrada em vigor da medida foi estabelecido um prazo de 90 dias para adapta\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0
\n\u00a0<\/p>\n

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Decis\u00e3o do ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a abre per\u00edodo de di\u00e1logo para definir crit\u00e9rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o; empresas seguem obrigadas a incluir fatores de sa\u00fade mental no gerenciamento de riscos ocupacionais<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-53428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Noticias em Destaque","distributor_original_site_url":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasdestaque.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}